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曾明到市司法局工作后,知道自己的责任和使命,努力和同事处好关系,想尽办法向领导靠拢,再加上经济上宽绰,很快混的风生水起。
尤其是帮他办事的副局长,在曾明的全力攻略下,顺利的成为自己在单位的“后台”。
夏礼进入政府办后,自然牢牢抱住常务副县长杨川贝这条大粗腿,逢年过节的礼物很重。
人心换人心,八两换半斤,夏礼的投资有了回报,被杨川贝要在综合二组,专职服务他。
在两办工作,如果没人照拂,受排挤是天经地义的,这里的人最势利、最现实,刚进单位,你的家庭、背景就会被同事调查个底朝天,这里是全县勾心斗角最严重的单位。
杨铭豪在政法委处境很微妙,新书记刚来,靠不上去,三个副书记各团结了一波人,谁也不尿谁。
最惨的是刘金柱,分到治安大队后,蛋糕早被同事们分好了,作为一个新人,整天无所事事,有种混吃等死的感觉,很是无奈,却无力改变。
陆凡对兄弟们的境况了如指掌,作为全县第一大秘,还是有些办法,不过坚决不能引起书记的反感,所以要润物细无声,做的隐晦些。
从省城回来的途中,高远飞忽然问道:“小凡,让你调查的事情有眉目了吗?”
“书记,我只了解到明面上的情况,打算回去后详细了解一下。”
“把你知道的情况说一下。”
“书记,有些触目惊心!乐学智名下的企业,每年最少承揽近30个政府投资项目,近三年仅纸面上的项目干了80多个,累计金额超过20亿元,我已经整理成册。这些都是500万以上的大项目,传闻中的小项目不在其内。”
高远飞久久无语,脸色很不好看。
过了一会说道:“回去后,拟定一个会议,把全县涉及项目建设的单位都找来,要彻底规范政府项目招标采购程序,绝对不能再出现工程项目私相授予、以权谋私的行为。你拟定一个讲话稿,旨在加强县委的决策和监督权,我要把关。”
“好的,书记,我回去就准备。”
两者地位不同,但又相互关联,相互影响,相互制约、相互依存,秘书参谋效应,直接而深刻地影响领导的思想和工作。
领导对秘书的影响主要体现在权力性影响、非权力性影响这两方面。秘书从出谋划策或撰写文稿中表达,潜移默化地向领导渗透从而影响领导。
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